调查发现，因中国的经营环境日益艰难，前景不如往常明朗，在华欧洲企业去年业绩下滑，而且更多企业担心中国人力成本攀升。
中国欧盟商会昨日发布的2013年商业信心调查报告显示，对未来两年利润前景感到乐观的在华欧洲企业跌至历史最低水平。
调查也发现，因中国的经营环境日益艰难，前景不如往常明朗，加上欧洲经济危机恶化，在华欧洲企业去年业绩下滑，而且更多企业担心中国人力成本攀升的问题。
随着中国政府的换届，欧洲企业也期望新一届领导能够推动经济改革，以确保公平竞争环境。但大部分受访者不确定新领导者是否会这么做。
负责这一调查的罗兰贝格战略咨询香港分公司的合伙人雷企迪（Alain Le Couedic）昨日接受本报采访时指出，调查的结果显示，因为受到中国及欧洲宏观经济的影响，欧洲企业普遍对中国经商环境和企业经营前景，感到不确定，但欧盟在华企业却较过去任何时候更重视中国市场。
他说，受访的500多家欧盟企业大多表明，就算今年不比去年或前年好，却必须顶风前进，在中国开拓客户群，将业务扩张到更多中国地区。
此外，被问到是否会改变投资中国计划时，绝大多数的欧盟企业也明确表示“不会”。他们还表明，中国是正确的投资地点，对公司的发展具有战略性意义，因此将持续投资中国，派遣人员到中国。
雷企迪解释，中国之所以受到欧盟企业的重视，主要还是由于在华欧盟企业在中国的业务增长率仍相对出色。“整体而言，去年不是理想，但绝大多数企业认为中国是唯一的选择，虽然这也不是一个容易的市场。”
他引述数据指出，受访企业中，仍然有62%表示公司业务将可持续增长，64%表示将会取得盈利，另外有72%对未来业务增长持乐观态度。
他说：“很明显的，如果在世界其他地区进行同样的调查，是不可能有这样的数据的。虽然处境不容易，企业仍会遭遇歧视性法规、市场准入，甚至盈利有时会在中外企业竞争下，受到负面冲击，但中国经济7%-8%的增速，还是较许多地区来得好。而这一情况还不会改变。”
雷企迪还认为，欧洲企业对中国市场的担心和对前景的不确定性，较往年有所提升，在其中既有欧洲经济危机升温的因素，也受到中国政府换届的影响。
他指出，一些中国企业的领导，因为政府换届而出现变动，决策速度放慢，导致一些为中国企业，包括为国有企业提供服务的欧洲企业，自去年最后一季度以来，在业务上遭遇了一定的困难。
企业要求鱼与熊掌兼得
另外，欧盟企业的本地竞争对手的竞争力已经显著提升。本地企业的迅速发展，已经削弱了跨国企业在中国的竞争优势。
据调查报告，欧洲企业人事部门反映，中国员工薪金成本显著增加，成为一大问题。同时，环境污染也提高了聘用海外人才到中国工作的难度，尤其是有家庭的海外高管，不太愿意被派驻北京等环境污染的城市。
雷企迪说，寻找适合的人才，并留住他们，以及与本地，尤其是民营企业进行竞争，是欧盟企业在中国经营的主要挑战。
他说，现在企业要求的，不仅仅是具备国际业务经验的人才，企业更重视的是，他是否具备跨国企业在中国市场上所需要的专长。“现在的企业是鱼与熊掌都要兼得，既然要一个可以协助企业打开中国市场的本地人才，同时也要具备符合跨国企业需求的条件。”
雷企迪举例称，那些不曾在中国工作的人，例如一个美国出生的华裔，即便他们被视为华人，语言上没有问题，而且可能在一家跨国企业工作多年，但若在了解中国市场方面存在困难，同样不会获得跨国企业的青睐。
如今，对跨国企业来说，通晓中文是最基本的“硬技能”，在此之上，还必须具备能够为企业开拓市场，了解中国市场，为公司争取到业务和具备沟通能力等等方面的“软技能”。
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